“966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。这就是所谓的“996”工作时间制度。然而我国劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
就算确实需要加班，我国劳动法第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。实际上996很大程度上只是资本家对劳动力的剥削罢了。
996工作的弊端：1、996让员工的家庭幸福大打折扣。一个家庭最理想的状态是相互陪伴，相互沟通和相互倾诉，可是一旦落入996的陷阱，这一切就无从谈起了。每天下班，拖着疲惫的身体回到家中，吃几口饭就累到想睡觉，和家里人寥寥数语的沟通，久而久之，会让亲情淡漠。996也意味着自己根本没有时间照管孩子的学习和功课，这部分重担全都压在了自己的另一半身上。
2、996让就业岗位大幅减少。虽然说996的确可以通过减少用工成本提高企业的效益，但从整个社会的角度出发，996会使得就业岗位大幅减少，就业压力空前增加。本来一个公司要用500员工，这样一搞996，可能连300员工都用不到了，剩下的人要么从事其它不相关的行业，要么只能失业。失业在家的人，不仅没有消费力，还面临很大的生存压力，很不利于带动内需和经济。
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